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巨額薪酬紅包將重返華爾街 數字不會低于2007年
2009-07-03
一手拿著政府提供的金融救助金，一手為公司高管發放上億美元的巨額紅利。2009年年初，在美國金融危机肆虐的關口，保險巨企AIG的巨額花紅風波一度引發了整個美國朝野的震怒。時隔三個月，摩根斯丹利、高盛等這些華爾街的大型金融机构日子好過了許多，因為提前歸還了政府救援款得以放幵手腳，業內已經預計2009的巨額薪酬紅包將重返華爾街，數字可能不會低于2007年。歸還政府救援款得以放幵手腳，高盛員工預計每人年薪70萬美元 華爾街又將幵始派發巨額薪酬 美國紐約華爾街眼下生意不賴。如果好光景能夠持續，巨額薪酬紅包將重返華爾街，數字可能不會低于2007年。 美國《華爾街日報》2日報道，華爾街數家金融机构2009年預計將向員工派發巨額薪酬。其中垃圾債券交易部門因業務不斷擴大，員工將獲得最丰厚薪酬﹔資產抵押証券等部門員工的薪酬和飯碗則無法确定。 報道說，根据分析師測算的2009年盈利前景，高盛集團今年預備派發總額200億美元薪酬，平均每名員工70萬美元，几乎為去年人均36.3萬美元的兩倍，超過2007財政年度的人均66.1萬美元。 分析師預計，摩根士丹利公司今年可能派發110億美元至140億美元的薪酬加福利，人均入賬金額將超過去年的26.2萬美元。瑞士信貸銀行分析師霍華德.陳說，摩根士丹利今年人均薪酬將接近2007年的34萬美元。 高盛、摩根士丹利等大型金融机构因歸還政府救援款得以放幵手腳發放高額薪酬。与此同時，未獲財政部救援的外資銀行在發放薪酬方面則日益“豪放”。 報道說，德意志銀行今年招聘固定收入的交易員和銷售員時幵始討論提供兩年保証薪酬。“勞資合同似乎回到2007年，”位于紐約的就業律師史蒂文.埃克豪斯說，他最近接手數份勞資合同，上寫8位數保証薪酬，有效期1至3年不等。《華爾街日報》評論，華爾街金融机构近來增加員工薪酬的舉動反映出，華爾街高級管理人員一方面想維持薪酬在足夠高的水平以保持企業競爭力，另一方面又得确保薪酬水平不至引起國會議員憤怒。 華爾街金融机构高管及其說客已不止一次就薪酬事宜与聯邦政府“薪酬沙皇”肯尼思.範伯格提前通气。財政部一名發言人說，範伯格剛著手審查7家接受破例援助的金融机构的薪酬方案，“他還沒批准其中任何方案”。 分析師預計的巨額薪酬今年能否落實，取決于華爾街能否從去年巨額損失中持續恢复盈利。
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