最新研究消除对中国员工的误解
华尔街日报/ 如果我们问跨国公司什么能激励中国员工，回答是一致的：金钱。一家制造公司管理人士表示，中国人对他们的雇主毫无忠诚可言。金钱是最重要的动力。
国家:美国 中国 丹麦 法国 来源:[华尔街日报]
2008-07-10
清华教授：中日国民素质有30年的差距
一位中国精细化管理专家，准备利用一年的时间考察精细化管理开展最好的日本、德国、新加坡三国。在第一站日本，我们的专家认识到：过去我们只知道日本企业家长于精细化管理，而这种精细化的思想，其实早已根植于日本社会的方方面面。
国家:日本 新加坡 德国
2006-12-20
美国前总统顾问韦乐思为中国应急管理建言献策
美国阿波罗登月计划时的项目计划经理、曾任老布什总统和克林顿总统科技顾问的韦乐思博士十二日下午现身北京，参加由中国科学院研究生院工程应用研究中心与中国优选法统筹法与经济数学研究会应急管理专业委员会共同主办的“首届应急管理论坛”，为中国应急管理建言献策。
国家:中国 美国
2005-12-12
广州新出台「高层易经班」
据大公报报道，一个以具有大专以上学历的党政机关处级以上干部及企业高层管理人员为对象的易学研修班将在广州开办。据主办者透露，该班授课者包括全国政协副主席及中央党校原副校长在内的多位易学专家。
国家:中国
2005-10-26
中国名牌整装待发欲闯全球
多数外国人可能从来没听说过长城、海信、康佳、厦新、熊猫等中国名牌产品，但在中国政府近几年悄悄鼓励各大企业向海外进军并制定出“走向全球”的政策后，外国人迟早都会改变这种对中国名牌产品知之甚少的现象，因为中国公司正在“拚命”收购外国资产，正大踏步向多国公司转变，从而让自己的产品在被西方老牌名牌产品所统治的世界中变得更具有竞争力。
国家:中国 美国 事态:2005中美竞购优尼科 联想收购IBM个人电脑 2005美泰竞购
2005-06-29
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