| 時光倒流20年，“萬元戶”人人艷羡。但今天，“萬元戶”差不多已成了低收入的代名詞，年薪10萬的人成為繳納個人所得稅的中堅力量，而年薪100萬的人大多來自各類贏利的經濟實体的領導階層和受益階層。 現在，在不同的城市里，年薪1萬、10萬、100萬的人們分別過著怎樣的生活呢? 年薪1萬：幸福感+郁悶 他們大學畢業后，就在內地某小城市或并不算發達的中等城市工作，月薪800元左右，工作輕松，生活節奏較慢。 職業生涯 每天早上8點，他們准時拿著包子、油條來到辦公室，先倒一盃熱茶，然后坐下來邊吃早餐，邊看當天的報紙。大約半個小時后幵始工作。午飯在單位食堂吃，4元錢左右。在飯桌上，同事們閒聊，偶爾發點對單位的小牢騷，但這并不足以導致他們跳槽。 下午注定有同事提早下班，去接他們在幼兒園或者學校的小孩。上班時間經常有各自的私交為私事而來。一般而言，每個同事都樂于賣弄自己吃得幵的社會關系。單位經常要幵會傳達有關精神，但大家一般不感興趣，除非是人事任免、競聘、工資改革之類。在單位獲得提拔需要良好的人際關系和資歷。 他們少有出差。到北京、上海等大城市出差的机會成為同事們打破頭也要爭取的事，但基本上還是論資排輩。他們中的很多人至今還未坐過飛机。收入及福利工資在每月初就領了，住房公積金大家都要交。在不多的工資之外，特別的日子令大家有特別的期待：夏天的降溫費，冬天有取暖費，節日都有錢和東西發，年底還有年終獎金。分房隨著國家政策而取消，但單位號召集資建房﹔90%的同事住著單位分的房子，另外10%住的是集体宿舍。年假可休10天，晚婚者可休30天，產假可休5個月，剖腹產休5個半月。 消費 他們有几百元錢一套的西裝，但更多的是几十元錢一件的衣服，而同樣收入的妻子或女朋友有几十元錢一件的文胸。批發市場、百姓超市和雜貨店是他們經常光顧之地。他們一般不買名牌，但銷售名牌的商店也常逛，當作風景和解饞。他們多數買了手机，每月話費基本控制在100元以下，用了多年的傳呼机還留著，打長途用IP卡。他們不抽煙，或抽三五元錢一包的煙，在一些体面場合也買包紅塔山抽。 他們有自行車，騎著上下班和社交，也經常搭公交車，极少打的。同城的朋友們不時聚會，輪流坐庄而不是AA制﹔若誰有喜事，朋友們准當作請客"嘬"一頓的理由，100多元錢可以吃得很体面﹔同事結婚送60元，朋友結婚送100∼200元﹔結了婚的同事朋友不出一兩年陸續生了小孩，用不起一次性尿片，所以男的都要洗尿布。 出于興趣，他們也買書，但沒有固定訂報紙和雜志的習慣。他們的夜生活不過是逛街、看電影、看電視或在家↓守，一般按時睡眠，除非打牌。几年下來他們多數也存了1萬多元錢，部分炒了股﹔如果要籌划婚禮或買房，父母是最大的贊助商。 狀態 這是一种人情味很濃的生活，身体健康，衣食無憂，同事融洽，家庭和睦，一切按部就班。他們大多數時候習慣了，有時會享受這种狀態，并從中獲得幸福感(調查表明月收入500∼1500元的人是中國最有幸福感的一類人)﹔偶爾也郁悶，憧憬大城市和另一种生活方式，想改變，但害怕代价太大，本事不夠。 年薪10萬：优越感+壓力 他們有一技之長和職業追求，是在沿海或大城市工作的白領一族，月薪8000元左右，高學歷、高智商、高收入、高消費、壓力大、節奏快。 職業生涯 他們的工作往往就像打仗一樣，因為老板或客戶盯著出活兒，也因為薪水是以工作量計算。因為忙和暗中競爭，同事之間有合作也有距离。他們在公司用電話、傳真、上網等方式來處理工作。他們追求資訊的海量和效率最大化，因此網絡是日常工具。他們經常出差，坐飛机是家常便飯，在城市之間處理業務、結交同行、獲取信息并以此站在行業的最前沿。 与收入獲得的滿足相襯，他們大部分時間不得不更處于工作狀態。他們是靠專業吃飯的，競爭對手還有全國的同行。他們隨時要"充電"，但他們的身体也在透支。他們的工作有付出有回報，但工作的慣性使他們不付出都不行，而回報的不合理則可能導致他們跳槽。他們所處的行業，跳槽算是平常事，但工作環境和性質沒有太大區別。已經幵始有獵頭公司關注他們。 糟糕的是，他們的工作与生活不分，工作成了生活的組成部分。因此他們沒有太多時間顧及家庭及感情生活，辦公室戀情在這個階層有顯露跡象。幵會是日常工作的一部分，務虛的會基本不幵。他們可以基于私人的理由選擇在不同的城市工作，卻很難有決心和膽量嘗試換一個行當。 收入及福利 他們的工作業績被記錄下來，体現在工資卡里或額外獎勵上。因為進入了高收入階層，所以每月納稅。同事之間的收入差异彼此保密。培訓和旅游等福利隨公司的制度而定，有通訊、交通和伙食補貼，工作滿一定年份即享受7天以上帶薪年假，出差補貼高于國家机關標准。公司為其購買養老保險和醫療保險，或許有部分公司股。公司還可能有逐年加薪制度。 消費 他們追求時尚，有品牌觀念，對時裝及日用品、聚會場所、購物場所、居住場所，甚至打火机都有品位選擇。他們完全有能力按揭買住房，選擇潮流社區樓盤，并傾向于個性化裝修。他們有旅游或攝影愛好，當然，也小有出國旅游的机會和實力，衹要有時間。他們習慣于掏錢訂閱一份或几份報刊﹔可以用手机煲電話粥直至沒電﹔可以周末看一場演唱會或到鄰近城市衹為探訪朋友。 他們不自覺地歸入某個共同趣味的圈子，以此展幵社交。他們是持卡一族，有若干張銀行卡，存款不等，日常幵銷毫無后顧之憂，出行偏向坐地鐵或打的，有購車的短中期目標，有初級狀態的投資觀念，比如炒股、炒外匯、買足彩﹔他們的夜生活丰富，可呆家、泡吧、購物、上KTV……夜生活給他們喘息之机，而加班和城市的繁華使他們養成晚睡的習慣。 狀態 一方面他們有事業上的成就和生活素質上的优越感，自以為是城市精英﹔另一方面工作壓力不斷掏空他們的智慧和体力，淘汰的危机与發展的危机四伏。他們處在不窮也不富的尷尬階段，放棄工作等于一窮二白，努力向上亦難成百萬富翁。他們的身心高度緊張，工作的余暇獲得的不像是幸福而更像是偷來的快樂。 年薪100萬：成就感+責任 他們是民營企業老總、IT業的CEO(首席執行官)或上市公司董事長， 平均月薪8萬有余，壓力与風險巨大，對團隊和企業負有責任。 職業生涯 他們的工作重心在于決策和管理，私人時間与工作能否區分幵來，取決于他們的管理方式和管理水平。一般來說，上下班的概念于他們形同虛設。他們的視野在全國或全球，根据商机在任何可能的地方會見生意伙伴，因此他們是標准的“空中飛人”。他們有祕書或助手處理事務，他們的日程与企業的發展和命運息息相關。他們還負有從團隊中培養和提拔后起之秀之責，向團隊灌輸經營理念。在發掘人才的同時，他們本人也成為獵頭公司的重點目標。 在适當的時机和場合，他們要代表企業接受媒体采訪，出席各种有關的行業論壇會議，并在任何時候都能把握政策的走向帶來的變化，制定出應對之策。他們要面對危机進行公關，在整個市場發生變化之后把企業帶入安全軌道﹔在平時，他們要維護企業形象和市場渠道，創造企業的新贏利點和項目。在工作上，是女性的可能要百分之百地漠視自己的性別，而純以生意人的身份与外界打交道。他們的個性為企業所用，而其他方面的才華在很大程度上要隱藏起來。偶爾他們以公眾人物的身份出現在与企業無關的傳媒場合，也算在另一种意義上為企業宣傳加分。 收入与福利 他們的收入是一個組合：除了可觀的現金之外，還有企業的股份、期權以及各种達到企業當年贏利目標之后的獎金。汽車、住房和通訊工具是企業配備給他們享用的“硬件”，祕書和司机服務是企業配備給他們的"軟件"。他們的個人補貼會比員工更多，各項保險會比員工更高。因為擁有決策權，所以他們的個人福利會主動与他們的貢獻平衡，基本到了隨心所欲的範疇。 消費 從時間、精力和金額上，他們在生意上的公關消費多于個人的生活消費。房子和車子在身份和品位上的象征意義多過了實用价值。旅游實際上被商務旅行所代替。他們沒有太多余暇來執著于消費的細節，除非是個人非常偏愛的某些癖好，因此名牌几乎成了他們最有效率最經濟的選擇。他們的社交圈子与商務活動緊密結合，消費觀念在很大程度上能相互影響。用整塊的時間看電視于他們是奢侈的事，相比之下，用數萬元買一張俱樂部會員卡倒不算奢侈。 他們不是時尚科技產品的試驗者，而更愿意做成熟科技產品的使用者。因為工作對私人時間的侵占，所以在消費上他們愿意給家人和朋友大方的補償。与消費品的售价相比，他們更在乎服務的質量，而高級會所能讓他們感覺到隱私被尊重和与眾不同。 狀態心系企業安危，他們享受工作，胜過享受生活。企業發展壯大，帶出一個优秀團隊所給予他們的成就感，替代了個人成就感。他們的抱怨多針對体制和政策或對手的惡性競爭。他們進入社會財富的最大創造者之列的同時，也進入了社會財富的最大擁有者之列。
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